Заявление на возмещение подотчетных сумм образец
Тот факт, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания из его заработной платы, лучше подтвердить документально, например, заявлением работника (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0). Как правильно оформить удержание материального ущерба из заработной платы – документы основания, образец приказа. Нужно ли согласие работника, чтобы удержать из его зарплаты суммы причиненного вреда в счет. Можно ли деньги на командировку переводить на зарплатную карту сотрудникаИз этой статьи вы узнаете:Можно ли деньги на командировку перечислять на зарплатные. О документе, устанавливающем особенности расходов, принимаемых работодателем при командировках, читайте в статье «Положение о служебных командировках — образец 2017». Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров. Это означает, что долг сотрудника перед организацией можно удержать из его дохода только после того, как будут погашены все обязательства по исполнительным листам. Ответьте, пожалуйста на вопросы:1). К новогоднему празднику для детей наших сотрудников были приобретены подарки, оформлено было приказом, где оговорено, организовать приобретение работникам предприятия, имеющим. Каким образом заполняются приказы об отзыве из отпуска. Возможно ли вернуть работника раньше на один день. Возможность перерасчета. 6. СРОКИ И ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ 6.1. По полученным в подотчет суммам работник должен отчитаться, представив в бухгалтерию авансовый отчет по форме n АО-1, в срок 3 рабочих дня по окончании срока, указанного. Формирование счета 209.30 и порядок ведения счета в учреждении. Необходимые бухгалтерские проводки для отражения задолженности.